fbpx

Pakiet PODSTAWOWY

Czy pracodawca może nie zgodzić się na wykonywanie pracy zdalnej przez pracowników? Czy pracodawca może wezwać pracownika do powrotu do pracy stacjonarnej? Kupując pakiet dowiesz się  między innymi jak powinna wyglądać częściowa zgoda pracodawcy na wykonywanie pracy zdalnej, odmowa pracodawcy na wykonywanie pracy zdalnej, a także oświadczenie pracownika o odbyciu szkolenia z zakresu BHP. Zamiast sporządzać, wypełnij wzór wniosku o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej i ciesz się zaoszczędzonym czasem w Twoim przedsiębiorstwie!

249.00 

Pakiet PODSTAWOWY

Opis

Pakiet PODSTAWOWY zawiera:

1.      Podsumowanie obowiązków pracodawcy związanych z pracą zdalną;

2.      Podsumowanie obowiązków finansowych pracodawcy związanych z pracą zdalną;

3.      Wzór polecenia pracodawcy wykonywania pracy zdalnej w przypadkach wskazanych w ustawie;

4.      Wzór oświadczenia pracownika o posiadaniu odpowiednich warunków technicznych i lokalowych do wykonywania pracy zdalnej;

5.      Wzór wniosku pracownika o wykonywanie pracy zdalnej

6.      Wzór zgody pracodawcy na wykonywanie pracy zdalnej na wniosek pracownika (w przypadku uwzględnienia wniosku pracownika w całości);

7.      Wzór zgody pracodawcy na wykonywanie pracy zdalnej na wniosek pracownika (w przypadku uwzględnienia wniosku pracownika w części);

8.      Wzór odmowy pracodawcy na wykonywanie pracy zdalnej;

9.      Wzór wniosku pracodawcy o zaprzestanie przez pracownika wykonywania pracy zdalnej;

10.  Wzór wniosku pracownika o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej;

11.  Wzór zgody pracodawcy na zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej;

12.  Wzór oświadczenia pracownika o odbyciu szkolenia z zakresu BHP w zakresie świadczonej pracy zdalnej;

13.  Wzór oświadczenia pracownika o spełnieniu przez miejsce pracy zdalnej wymagań z zakresu BHP;

14. Wzór porozumienia pracodawcy z pracownikiem o wykorzystaniu prywatnego sprzętu;